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义乌人才网对于工作的一些建议

每年总是有不少大学生会说就业难,但是在我们看来,如今就业形势应该说是比较平和的,义乌人才网有些老客户交谈时,有个做了人事工作将近20年的主管和我说:现在的年轻人啊,越来越有棱角了。

不可否认的是,现今的大学生总体素质要高的可怕,他们在学习,理解创造上的能力也是愈加强势,但是有部分大学生在有些方面的能力实在是每况愈下,而且更让人觉得不能理解的是他们的自我感觉却越来越好,说白了,就是太过以自我为中心了!

有个设计公司的HR和我说起了经常出现的现象:

1. 嫌弃工资低的。一般公司都要求有试用期的,而且试用期的工资一般都在2000左右,那么求职者就会做几天就走了,同时还要和你说:不是我能力不行,实在是你们的薪资太低了!

2. 不懂得和公司员工集体配合,比如在讨论方案时,经常和同事发生口角,有些甚至会气呼呼和主管大喊:有他没我!

3. 缺少沟通和了解。设计公司嘛,原本就是要一些灵感的,有些客户的要求是必须要尊重的,有时候客户提出了他的看法和要求,但是设计人员你说你的我做我的,完全没有考虑客户的感受,最后还要说:他不懂的。

   义乌人才网还是要和大家说:在工作中,先不要看公司能为我提供什么薪酬待遇,回过头来想想,自己能为公司带来什么?有着高学历,良好的学习创新能力,这些是我们手中的优势,如何把这些东西更好的提升自己,为公司创造财富才能为自己提供价值!