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诚信------义乌人才不可丢失的资本

    诚信好比沙漠里的一片绿洲,让荒芜的沙漠开出鲜艳的花朵;诚信好比暴风雨里的一个港湾,为你遮风避雨;诚信好比小路旁的一盏路灯,为你照亮前进的路。有了诚信,你能得到他人的赏识,倘若没有诚信,你又将失去什么呢?

    一个中国女孩到法国留学,由于家境不太富裕,她半工半读。

    四年后,她出色地完成了学业。在过硬的专业知识和名牌大学毕业的实力背景下,女孩决定留在法国,在法国找一份工作。

    于是,她就在一些跨国大型公司频繁进出,推销自己。

    说来也很奇怪,这些公司开始对她的才能和她的学历都非常认可,但每次看起来都应该会录用她,却是一次次被婉言拒绝了。

    是什么原因拒绝呢?无论是学历还是能力,她都非常出色。她就认为是法国人种族歧视,所以才没有录取她。这样的念头让她感到愤愤不平。

    于是,再次被一家公司拒绝的时候,她毅然闯进了人力资源部的办公室,找到人事部经理,要一个不录用她的合理的解释。

    然而,经理给她的解释,让她万万没有想到,甚至是措手不及。“女士,我们没有歧视你,相反,我们很重视你。你来公司面试的时候,你的学历和能力都是非常符合我们的要求的,可以说,是我们要找的人。但后来,我们查了你的信用记录,发现你有三次逃票被处罚记录。”

    她觉得不可理解:“因为三次逃票这种小事,你们就放弃了我这样的人才?”

    经理看着她,说:“小事?这对我们来说,并不是小事。我们注意到,你第一次逃票是来我们国家后的一个星期,查票的工作人员接受了你刚到我们国家,不熟悉自助购票的解释。但是,如果只是这一次,还可以理解。后面,你又有两次逃票记录。”

    她想起四年前刚到法国,聪明的她就发现了这个国家的公交系统,都是自助售票的,想去哪里,就自行买票,连检票口都没有设。

    这对半工半读的她来说,觉得这是这个国家交通系统的漏洞,她完全可以不买票,可以不付钱,可以省钱了,她为此而沾沾自喜。

    即使偶尔会有人查票,但这个被查到的机率,非常非常小。4年的时间,她也只被查到了3次。

    但她没想到的是,就因为这个原因让她面临现在被拒绝的处境。

    法国人是不是太小题大做?经人事部经理一说,她立刻辩解:“我后面两次是没有带钱。”

    经理说:“女士,我不同意你这个解释,您这是在怀疑我的智商。我完全可以相信,在您被查之前,至少有几百次的逃票记录。”

    女孩毕竟是有些心虚,但还是不甘心:“那也不至于因为这点事情就完全不给机会吧?这点小事,我以后改还不行吗?”

    经理十分认真地纠正她:“不,女士,这不是小事。这件事至少说明了两个问题:第一,您不尊重规则,且善于利用规则的漏洞来获利;第二,您不值得信任。我们的很多工作都是靠信任来完成的,所以被录用的员工,都会被赋予许多权利。但为了节省成本,我们不可能每一个市场都设立监督机构,就像我们的交通系统一样。所以,我们没办法信任您,就没办法雇用您。可以确切地说,在整个法国,甚至整个欧盟,可能都不会有哪家公司敢聘用您。”

    女孩这才恍然大悟,却是悔之晚矣。经理的最后一句话,无疑是给了她一语惊心之感:“道德常常可以弥补智慧的缺陷,而智慧,却弥补不了道德的空白。”

    义乌人才网觉得,诚信是一笔巨大的财富,才能的欠缺可以弥补,而诚信的缺失却弥补不了。诚信是一名义乌人才必不可失的资本!