义乌电子商务人才的缺口比较大，同时也存在招工难的现实。根据义乌宾王人才网-义乌电子商务人才网的观察。

义乌人才招聘难的现在主要存在于两方面：

义乌招聘企业的工资普遍存在偏低的情况，重赏之下必有勇夫，企业给予义乌电子商务人才的待遇不够，自然吸引不到企业所需要的人才。同时企业也存在工作时间过长以及双休待遇等安排不够合理的情况。同时义乌电子商务人才所从事的工作时间也都在晚上，比如淘宝客服等都是需要上晚班，有很大一部分求职者不愿意上晚班，嫌弃晚班辛苦也是一方面的主要原因。

义乌电子商务人才在网上求职通常都比较顺利，有的经过义乌电子商务人才网找到工作，去企业上班几天后就觉得吃不消，打起退堂鼓，然后辞职回家。针对这种情况宾王人才网对暑假毕业期间初次进入职场的同学提供一些中肯的建议。

首先初次进入职场必须要有耐心，没有日积月累、集腋成裘哪里来的收获。义乌电子商务人才初次进入职场，第一无非是能否获得晋升；第二无非是有无加薪机会；第三为了在企业中获得自己所需要的技能，为自己的创业做好经验的学习和积累。

其次现在的孩子都是家里的独生子女，也实在缺少了点吃苦耐劳的精神。稍微吃一点点的苦都会觉得的吃不消。义乌人才市场其实很缺那种带有挑战性的销售人才的。现在的求职又想高工资又想得到安逸的工作，因此找份理想的工作还是有点难度的，除非自己本来的专业技能就很强。

义乌宾王人才网希望找工作的义乌电子商务人才和义乌招工的电子商务企业能够达到理想中的平衡，让大家能招到理想的人才和找到薪资待遇都满意的工作。