画外音：义乌宾王人才网（调侃）点赞评论，老板威武。

附带招聘方的评论：

底薪是一个公司出于人道主义给那些没有能力的人不被饿死而给予的帮助，如果你要做销售，那么请你忘记底薪，忘记双休。生活工作化=工作生活化，你的收入不只是过万

没有一个人是靠底薪靠双休，都是靠自己的坚持，加上付出不亚于任何人的努力换来的！

这些对话感觉真的很经典，看完也觉得真的有点小品的意味。求职的时候顺带问一下求职的这些基本条件。这些也是顺口而出的事情。但是招聘方也有自己的解释。求职者如果找工作的方向是文职类工作，那么问一下有无双休是天经地义的事情。如果应聘销售类的话即使有双休，通常工作人员也会把双休的时间用在打拼上的。

在竞争激烈的市场环境下，如果一个销售只想朝九晚五，双休，轻轻松松的过日子，那么销售的业绩也肯定会被公司里的同仁超过的。请原谅做企业的不容易。老板在重压下面的心情也可以理解，同时也请义乌人才对自己的企业老板多一些宽容。理解万岁，双方共同的心愿还是如何把企业做强做大，招聘企业才能给义乌人才更好的待遇。

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                2016年3月28日 义乌宾王人才网