今天在义乌人才市场跟同行其他公司招聘专员聊天，他说最怕猪一样的队友了。这让我有深深的同感。什么样的队友才算作猪一样的队友呢？

顾名思义，猪一样的队友，就是拥有猪一样的内心，除了吃喝十分在意，也在意不来其它。他们会搞砸你计划中的一切，而毫无愧意；他们会扰闹团队的凝聚力，而浑然不自知；简而言之，他们可以让活人气得闭嘴，也可以把死人气得喘气。

总体而言，他们有如下特点：

永远听不懂他的任务。

经常消失在工作场合。

认为自己能搞定一切。但可以把简单的问题也搞砸。

永远特别能说，永远特别不能做。

永远吃的是奶，挤出来的是草。

杀手锏：少数服从多数，多数镇压少数。这是团队合作的一大特点，也是用以制衡猪队友的良方。

猪的智商不高，但谨防他体积过大，或者后台够硬，别干不掉猪反被猪干。所以，团结一切可以团结的力量是第一步。

然后，布置最精简任务，让他远离核心业务

猪一样的队友，有着一种迷离的气质。他们可以把一切最简单的问题搞砸。比如医生姐姐小w的同事小f，作为医生，可以开错死亡证明，把死者儿子的名字，堂而皇之的写在上面，还抵死不认账，导致全科室被投诉……

所以，不用他们动一点脑子，发邮件，就把指定的发送者、抄送者，文件内容，全部白纸黑字写下来，发给他。所有报表全部加密、冻结，让他们无从过失更改，这样你才可以期待他们完成一两项还算简单的工作。ps：不要让他们发送密送邮件，会粗大事的... ...

再ps，如果连邮件都能发错，以后fire掉什么的，也没什么伤天理的。

留好证据，防人之心不可无。

猪一样的队友，完成任务时可能蹒跚的如同林黛玉，但在打小报告、推卸责任等非工作内容中，有可能勇猛的直逼方世玉，不仅跑得快，还顽皮到让你无法和他一起玩耍。他可能把你似是而非的话题，杜撰成一部小说，也可能在出现失误时，由于“惊恐过度”导致把所有的脏水都扣到你头上。