线上招聘成年轻人新宠。

     就好像和家人聊天一样，感觉比面对面的面试放松很多。某求职者在手机上尝试了“远程面试”后告诉记者。他从事汽车维修工作，打算找一份相关行业的技术岗位，而今年他找工作没有去劳务市场，而是直接在互联网上找了起来。他将自己具有电工证的信息录入电子表格后，相关岗位推送立即弹窗提示，这让他感受到了网络招聘的便捷。

记者走访多场招聘会后发现，“互联网+”正在成为年轻的外来务工人员的求职“新快车”。“视频面试”等越来越多的新招聘工具被用在了找工作上：外来务工人员能一次性快速面试多家企业，“优中选优”。企业的HR能“足不出户”面试，减少面试“成本”。

网络的发展让求职和招聘都变得越来越方便。当职位放在眼前像网站购物一样，可筛选的职位和横向对比就变得越来越一目了然。在众多求职类APP中，直聘类APP的发展最为快速，也最受招聘者和求职者欢迎。有业内人士认为，直聘类APP有望成为未来求职者的APP中的主流产品，APP中的职位招聘职位广泛，并且把面试应聘环节简化，通过软件，可以让面试官和应聘者直接沟通，降低见面成本，而且还可以进行点赞、吐槽、找咨询、求关注等多样互动。记者了解到，与传统求职中会有骗局一样，APP求职虽然是新平台，许多陷阱和骗局也花样百出，尽管APP求职方便快捷，年轻求职者也要擦亮眼睛，谨防被骗。