义乌企业招聘不到合适的人才主要的原因就是工资待遇不到位。只有工资到位了人才就会源源不断的加入公司的团队进来。

   如果公司的待遇不够好那么就需要考虑公司的前景，员工在这个企业能够学到什么专业的知识和专业的技能。通常这种企业的流动性就比较大，只会源源不断的给社会给别的企业输送熟练工。

   在企业的招聘中最重要的一点就是强调员工在这个公司能有什么大的发展。未来的预期和憧憬对员工的鼓励还是很重要的。企业的晋升机会也是很重要的。比如一个企业晋升制度很明确，工作多少年能够得到嘉奖或者提拔成管理干部岗位，招到人才，留住人才这才是企业招聘的重中之重。

   只有做到这几点企业才能解决义乌招聘难的问题