如何让你的员工更负责，义乌人才网总结了以下四点建议。

    一、建立一套完善工作体系。让每个岗位的工作内容和职责，都能够清清楚楚明明白白。

    二、建立完备的绩效考核制度。对员工的负责任程度进行评价和量化处理，得出一个最终数值程度。

    三、将薪酬设计以及晋升和考核结果相挂钩。让负责任的人拿到更高的工资。让不付责任的人拿到较低的工资。越负责任的人工资越高，晋升也就越快，通过机制的设计来引导员工的行为

    四、靠人管理人非常难。用机制来引导人、激励人、管理将变得轻松有效。所以义乌招聘企业建立一套完善的企业组织管理体系是必不可少的。

    通过以上的几点建议，能够做到这几点，那么企业一定会招到更优秀的义乌人才，也能留住更多的人才在义乌企业上班。