在义乌招聘的企业很多，同样在义乌人才市场www.ywrc.com 寻找工作的义乌人才也很多。找到工作以后很多人就会产生懈怠的情绪。感觉工作没有自己预期的那么轻松，感觉自己现在信心不足，对工作有些消极的念头。但内心还是很喜欢这份工作。就是很对生活和工作感觉到比较困惑

上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。比如一个项目上司交到你手上的只有一部分,完成之后你可以提出自己的见解,由小见大.不断完善自己的逻辑思维能力,着手考虑大局的能力.　　

一、需要有容忍的气度。在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。　　原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，说到底，有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人，绝不会是不划算的。　　

二、要有与众不同的表现。与众不同，即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来的日子里陷入更大的困境.　　

三、努力成为企业的骨干。卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。

四、不断的学习、不断的超越自己。要提高主观能动性才能更好地学习，切不可三天打鱼两天晒网。工作之余多学习。以前，职场人士大多通过传统的课堂培训或者教材中的知识充电。现在的义乌人才基本上都是人手一机。可以随时随地的去学习。

只有这样，职场人士才能更快的摆脱职场的困惑，更快的走出不良情绪，在学习中提高，伴随企业一起共同成长。